СОГЛАСОВАНО

Начальник управления муниципального имущества Администрации города

Нижний Тагил

___________________ М.В. Михайлова

«______»__________________ 2015 года

 

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА № 2»

 

(новая редакция)

 

г. Нижний Тагил                                                                                                                                                                                         2015 год

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа № 2» (далее Учреждение) является образовательным учреждением, осуществляющим образовательную деятельность в области физической культуры и спорта, организацией, осуществляющей спортивную подготовку.

1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования  «Детско-юношеская спортивная школа № 2».

1.3. Сокращенное наименование Учреждения: МБУ ДО «ДЮСШ № 2». Сокращенное наименование может использоваться наряду с полным наименованием на печати, в официальных документах Учреждения. Учреждение может иметь собственную символику.

1.4. Организационно-правовая форма Учреждения: муниципальное бюджетное учреждение.

1.5. Тип  Учреждения: учреждение дополнительного образования.

1.6. Вид Учреждения: детско-юношеская спортивная школа.

1.7. Форма собственности: муниципальная.

1.8. Учреждение является некоммерческой организацией.

1.9. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес: Российская Федерация, Свердловская область, город Нижний Тагил, 622051, улица Свердлова, 23 А.

Образовательная деятельность осуществляется по адресам:

Российская Федерация, Свердловская область, г. Нижний Тагил, 622035, улица Энтузиастов,72;

Российская Федерация, Свердловская область, г. Нижний Тагил, 622018 улица Энтузиастов,11;

Российская Федерация, Свердловская область, г. Нижний Тагил, МБОУ СОШ № 36, 622048, улица Зари,32, спортивный зал;

Российская Федерация, Свердловская область, г. Нижний Тагил МБОУ СОШ № 87, 622018, улица Окунева, 45, спортивный зал;

Российская Федерация, Свердловская область, г. Нижний Тагил, МБОУ СОШ № 41, 622048, улица Калинина, 2а, спортивный зал;

Российская Федерация, Свердловская область, г. Нижний Тагил, МБОУ СОШ № 38, 622048, улица Зари, 46 Б, спортивный зал.

Российская Федерация, Свердловская область, г. Нижний Тагил, МБУ ДО ТДДТ, 622005, улица Черноморская,98, спортивный зал.

Место проведения учебно-тренировочных занятий может меняться в соответствии с заключенными договорами.

1.10. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Нижний Тагил (далее – Учредитель либо Собственник). Функции и полномочия учредителя Учреждения при его создании осуществляет Администрация города Нижний Тагил в лице муниципального казенного учреждения  Управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города (далее – Уполномоченный орган).

1.11. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, смету, лицевые счета в органах казначейства, банках, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, эмблему и другие реквизиты, утвержденные в установленном порядке, приобретает имущественные и неимущественные права, может быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, третейском суде, совершать любые не противоречащие законодательству, настоящему Уставу сделки, как в стране, так и за рубежом.

1.12. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми документами органов государственной власти и местного самоуправления города Нижний Тагил и настоящим Уставом.

1.13. Учреждение в своей деятельности руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации;

- Гражданским кодексом Российской Федерации;

- Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации»;

- Федеральным Законом «О некоммерческих организациях»;

- иными Федеральными законами;

- Федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта;

- нормативно-правовыми актами органов государственной власти Свердловской области и органов местного самоуправления;

- настоящим Уставом;

- локальными актами Учреждения, другими нормативными правовыми актами.

При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, регулирующим данную деятельность.

1.14. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с целью деятельности, отраженной в настоящем Уставе.

1.15. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.16. Учреждение обеспечивает исполнение своих денежных обязательств в пределах утвержденных ему лимитов бюджетных обязательств по соответствующим кодам классификации расходов местного бюджета.

1.17. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения.

1.18. Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством. Филиалы Учреждения проходят лицензирование в общем порядке, установленном для образовательных учреждений законодательством РФ.

1.19. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.20. Учреждение не преследует цели получения прибыли от основной деятельности, вместе с тем вправе осуществлять приносящую доход деятельность самостоятельно на договорной основе с юридическими и физическими лицами.

1.21. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.22. Учреждение осуществляет воспитание и обучение в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.

1.23. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, закреплённым управлением здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.

1.24. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета человеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.25. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации, в том числе и путем размещения информации на официальном сайте учреждения и на официальном сайте для размещении информации о государственных (муниципальных) учреждениях.

2. Предмет, цели и виды деятельности  Учреждения

2.1. Основная цель – удовлетворение потребностей населения муниципального образования город Нижний Тагил в предоставлении дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация дополнительных общеобразовательных программ по видам спорта (в соответствии с лицензией):

- Дзюдо;

- Тхэквондо;

- Самбо;

- Футбол;

- Художественная гимнастика.

2.3. Основными целями деятельности Учреждения являются:

реализация дополнительных общеобразовательных программ и услуг спортивной подготовки для всестороннего физического развития и совершенствования учащихся, духовного и нравственного их развития, профессионального самоопределения, организация и проведение спортивно-массовых мероприятий с обучающимися, пропаганда здорового образа жизни, удовлетворения потребностей граждан муниципального образования город Нижний Тагил  в получении дополнительных образовательных услуг.

2.4. Основными задачами деятельности Учреждения являются:

- привлечение детей и подростков к систематическим занятиям спортом с целью дальнейшей многолетней спортивной подготовки;

- способствование гармоничному  физическому и духовно-нравственному развитию личности учащегося,  воспитанию гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, семье, Родине;

- реализация дополнительных общеобразовательных программ в интересах личности, общества, государства;

- создание условий для достижений личных успехов детей, в выбранном виде деятельности, сообразно индивидуальным способностям и устремлениям.

2.5. Учреждение вправе осуществлять следующие основные виды деятельности:

- обучение по  дополнительным общеобразовательным программам в области физической культуры и спорта;

- работы по организации и проведению физкультурных и спортивных мероприятий;

- реализация услуг по проведению занятий с несовершеннолетними детьми в кружках, секциях;

- дополнительные занятия с обучающимися по общефизической, специальной и спортивной подготовке;

- оказание организационной, консультативной помощи;

- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

- оздоровление детей и подростков, повышение уровня их физической подготовленности;

- выявление в процессе систематических занятий способных детей и подростков для привлечения к специализированной спортивной подготовке перспективных спортсменов для достижения ими высоких спортивных результатов, позволяющих войти в состав сборных команд области, региона, России.

- деятельность в области спорта

- деятельность в области спорта прочая

- деятельность спортивных школ

- деятельность спортивных инструкторов, преподавателей, тренеров

- организацию и проведение спортивных мероприятий на открытом воздухе и в помещении для профессионалов или любителей спортивными клубами с собственными сооружениями или без

2.6. Организация деятельности Учреждения:

2.6.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную Уставом деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.6.2. Учреждение строит свои отношения с государственными и муниципальными органами, предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов в порядке, определенном действующим законодательством.

2.6.3. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.6.4. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики, налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством РФ.

2.6.5. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:

- планировать свою деятельность, определять перспективы развития, исходя из задач Учреждения;

- получать информацию от юридических и физических лиц по видам своей деятельности;

- заключать муниципальные контракты и договоры с юридическими и физическими лицами в соответствии с видами деятельности Учреждения;

- осуществлять материально – техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудования помещений, в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

- осуществлять приносящую доход деятельность;

- осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, в том числе стимулирующих выплат к должностным окладам, порядок и размер их премирования;

- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

- на открытие новых отделений по видам спорта, которое производится приказом Учредителя по представлению Учреждения;

- на закрытие отделений по видам спорта, которое производится приказом Учредителя по представлению Учреждения;

- на использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий.

- на разработку и утверждение дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта, учебных планов;

- на организацию образовательного процесса в Учреждении на основе дополнительных образовательных программ физкультурно-спортивной направленности, а также по дополнительным образовательным программам, в том числе авторским программам, интегрированным курсам, разработанных с учетом действующих требований и стандартов;

- на проведение спортивно-массовых мероприятий районного, городского,  регионального и всероссийского уровней;

- на обеспечение приобретения обучающимися знаний в области гигиены и оказания первой медицинской помощи, а также овладении теоретическими основами и элементарными приёмами оценки своего состояния;

- на проведение работы по освоению обучающимися навыков судейства по видам спорта;

- на проведение профессионально-ориентированной деятельности среди обучающихся с целью выявления лиц, имеющих склонность к деятельности спортивного педагога и направления их на дальнейшее обучение;

- на самостоятельную или совместную с другими детско-юношескими спортивными школами, специализированными детско-юношескими спортивными школами олимпийского резерва (далее ДЮСШ, СДЮСШОР) работу по организации и проведению семинаров, совещаний, учебно-тренировочных сборов и других мероприятий в целях подготовки и повышения квалификации работников и общественных кадров для осуществления спортивной и организационно-массовой работы;

- осуществлять сотрудничество со средствами массовой информации;

- на разработку и принятие Устава коллективом Учреждения для вынесения его на утверждение;

- на разработку и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных актов.

Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к видам деятельности, предусмотренным Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок оказания платных услуг, учета и распределения средств, поступивших от оказания платных услуг, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, в том числе добровольных пожертвований, и средств от иной приносящей доход деятельности устанавливается нормативно-правовым актом Администрации города Нижний Тагил.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в виде субсидий из бюджета города Нижний Тагил.

Порядок формирования  муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются Администрацией города Нижний Тагил.

2.6.6. Учреждение обязано:

- обеспечивать выполнение муниципального задания;

- осуществлять реализацию целей и видов деятельности, определенных настоящим Уставом;

- обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества, переданного в оперативное управление Учреждения;

- обеспечить работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

- обеспечивать сохранность документов: управленческих, финансово-экономических, по личному составу;

- согласовывать с Управлением муниципального имущества Администрации города, вопросы использования и распоряжения имуществом, включая его списание, реализацию и передачу в собственность или пользование;

- планировать деятельность Учреждения, в том числе и в части доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- согласовывать с Учредителем осуществление крупных сделок, а также сделок, в совершении которых имеется заинтересованность Учреждения;

- своевременно представлять Учредителю необходимую документацию для утверждения сметы доходов и расходов Учреждения с учетом расходов и доходов от предпринимательской деятельности и доходов от использования муниципального имущества;

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушения принятых обязательств, а также ответственность за нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

2.6.7. В целях обеспечения более эффективной организации своей деятельности  Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации  вправе осуществлять следующие виды, приносящей доход деятельности на возмездных условиях на договорной основе, заключенных с физическими и юридическими лицами.  К платным услугам относятся образовательные, развивающие, организационные и оздоровительные услуги.

- Образовательные услуги:

1) изучение учебной дисциплины сверх часов по данной дисциплине, предусмотренных учебным планом, и/или на уровне, выше требований, предусмотренных учебными программами;

2) репетиторство с обучающимися другого образовательного учреждения;

3) различные курсы  (по подготовке к поступлению в учреждения профессионального образования).

- Развивающие услуги:

1) научные исследования в области физической культуры и спорта;

- Организационные услуги:

1) организация содержательного досуга обучающихся (организация экскурсий, турпоходов и турпоездок);

2) организация и проведение на базе Учреждения учебно-методических мероприятий (семинары, учёба, стажировка преподавателей других школ);

3) проведение спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий;

4) организация и проведение тренировочных сборов для физических и юридических лиц;

5) организация обучающих семинаров, семинаров-практикумов для педагогов;

- Оздоровительные услуги:

1) организация профилактических мероприятий, групп по коррекции физического развития (гимнастика, аэробика, ритмика, йога, фитнес);

2) организация оздоровительных лагерей для обучающихся в Учреждении;

3) катание на коньках и лыжах.

Цены (тарифы) на платные услуги устанавливаются Учреждением в порядке, определяемом Администрацией города Нижний Тагил.

Платные услуги могут предоставляться как в полном соответствии перечню, так и по отдельности, в зависимости от возможностей Учреждения и потребностей обучающихся и их родителей (законных представителей).

Доход от указанной деятельности зачисляется в местный бюджет.

Учреждение при оказании платных услуг заключает с потребителем договор об оказании платных услуг в письменной форме. До заключения договора Учреждение обязана предоставить потребителю достоверную информацию об исполнителе и оказываемых услугах.

Платные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках основной  образовательной деятельности Учреждения, финансируемой за счет средств бюджета.

3. Организация образовательного процесса

3.1. В Учреждении образовательная деятельность осуществляется на государственном языке Российской Федерации.

3.2. Учреждение осуществляет образовательную деятельность:

по дополнительным общеобразовательным программам в области физической культуры и спорта:

- дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта, которые направлены на физическое воспитание личности, выявление одаренных детей, получение ими начальных знаний о физической культуре и спорте;

- дополнительные предпрофессиональные программы в области физической культуры и спорта, которые направлены на отбор одаренных детей, создание условий для их физического воспитания и физического развития, получение ими начальных знаний, умений, навыков в области физической культуры и спорта (в том числе избранного вида спорта) и подготовку к освоению этапов спортивной подготовки.

по программам спортивной подготовки на основе федеральных стандартов спортивной подготовки.

Содержание образования определяется дополнительными общеобразовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно с учетом материальной, методической и кадровой базы Учреждения.

3.3. Организация занятий по дополнительным предпрофессиональным программам по дзюдо, самбо, тхэквондо осуществляется по следующим этапам (периодам) подготовки:

- этап начальной подготовки – до 2 лет;

- тренировочный этап (период начальной специализации) – до 2 лет;

- тренировочный этап (период углубленной  специализации) – до 3 лет;

- этап совершенствования спортивного мастерства – до 3 лет.

Организация занятий по дополнительным предпрофессиональным программам по художественной гимнастике, футболу осуществляется по следующим этапам подготовки:

- этап начальной подготовки – до 3 лет;

- тренировочный этап (период начальной специализации) – до 2 лет;

- тренировочный этап (период углубленной специализации) – до 3 лет;

- этап совершенствования спортивного мастерства – до 2 лет.

3.4. Рекомендуемый возраст зачисления детей в Учреждение по видам спорта определяется в соответствии с Федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта:

- Дзюдо -  с 10 лет;

- Тхэквондо - с 9 лет;

- Самбо - с 10 лет;

- Футбол - с 8 лет;

- Художественная гимнастика – с 6 лет.

3.5. Образовательный процесс Учреждения регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком по согласованию с Учредителем, расписанием занятий, учебными и рабочими программами для ДЮСШ по видам спорта, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно, на основании локальных актов Учредителя, нормативно-правовых актов муниципальных, региональных и федеральных органов власти.

3.6. Учредитель не вправе изменять учебный план и учебный график Учреждения после их утверждения за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.

3.7. Учреждение обновляет дополнительные общеобразовательные программы с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы в соответствии с требованиями, установленными действующим законодательством Российской Федерации.

3.8. Основными формами организации образовательного процесса в Учреждении являются:

- тренировочные занятия с группой,

- индивидуальные занятия,

- самостоятельная работа занимающихся по индивидуальным планам,

- тренировочные сборы,

- восстановительные мероприятия,

- теоретические занятия,

- участие в спортивных соревнованиях и иных мероприятиях,

- инструкторская и судейская практика,

- медико-восстановительные мероприятия,

- промежуточная и итоговая аттестация обучающихся.

3.9. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года составляет 52 недели, 46 недель  учебно-тренировочных занятий непосредственно в условиях спортивной школы и дополнительно 6 недель – в условиях спортивно-оздоровительного лагеря и (или) по индивидуальным планам обучающихся на период их активного отдыха.

3.10. Правом поступления в Учреждение пользуются граждане, проживающие на территории Муниципального образования город Нижний Тагил, в возрасте, соответствующем продолжительности освоения дополнительных общеобразовательных  программ и санитарным нормам и правилам. Зачисление обучающихся в Учреждение производится приказом директора Учреждения на основании:

- заявления родителей (законных представителей) или личного заявления обучающегося (при достижении 14-тилетнего возраста и наличии согласия родителей (законных представителей);

- предоставления свидетельства о рождении ребёнка (при достижении 14-тилетнего возраста паспорт);

- медицинской справки о состоянии здоровья ребенка.

3.11. Учреждение осуществляет набор детей, в строгом соответствии с федеральными стандартами и требованиями. Прием в образовательные организации на обучение по образовательным программам осуществляется по письменному заявлению поступающих, достигших 14-летнего возраста, или законных представителей поступающих. Условиями для зачисления являются: наличие письменного заявления одного из родителей (законного представителя) ребенка; медицинское заключение о состоянии здоровья ребёнка; наличие программы по виду спорта или интегрированного курса, в которых изложена методика физического воспитания детей раннего возраста; наличие у тренера-преподавателя, привлеченного к работе с детьми раннего возраста, квалификационной категории или специальных курсов повышения квалификации; сохранение Учреждением набора детей в группы начальной подготовки в возрастном диапазоне, рекомендованном программой.

3.12. Возраст лиц, осваивающих дополнительные общеобразовательные программы в Учреждении: общеразвивающие  -  без ограничения возраста; предпрофессиональные -  до 18 лет.

3.13. Учреждение обязано ознакомить обучающихся и их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности обучающихся.

3.14. Прием на обучение в Учреждение проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих, за исключением лиц, которым в соответствии с действующим законодательством предоставлены особые права (преимущества) при приеме на обучение.

Прием на обучение по дополнительным предпрофессиональным программам проводится на основании результатов индивидуального отбора, проводимого в целях выявления лиц, имеющих необходимые для освоения соответствующей образовательной программы способности в области физической культуры и спорта, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Правила приема, перевода, отчисления и восстановления обучающихся в Учреждение в части, не урегулированной законодательством об образовании, определяются локальными актами Учреждения, которые утверждается приказом директора Учреждения.

Количество групп в Учреждении определяется в зависимости от условий,  созданных для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных норм.

В случае отчисления обучающегося из группы администрация устанавливает тренеру-преподавателю месячный срок для его замены.

3.15. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности диагностик уровня спортивной подготовленности.

3.16. Расписание учебно-тренировочных занятий составляется администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожелания родителей (законных представителей) для создания наиболее благоприятного режима тренировок, отдыха обучающихся, обучения их в общеобразовательных учреждениях, с учетом их возрастных особенностей и санитарно-гигиенических норм.

Недельный режим учебно-тренировочной работы устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

3.17. Учебно-тренировочные занятия проводятся в  объёме, не превышающем санитарно-гигиенических норм.

3.18. Продолжительность академического часа составляет 45 минут. Учебно-тренировочное занятие с обучающимися дошкольного возраста - продолжительность академического часа составляет 30 минут.

3.19. Продолжительность одного тренировочного занятия при реализации образовательных программ в области физической культуры и спорта рассчитывается в академических часах с учетом возрастных особенностей и этапа (периода) подготовки занимающихся и не может превышать:

- на спортивно-оздоровительном этапе - 2 часов;

- на этапе начальной подготовки - 2 часов;

- на тренировочном этапе (этапе спортивной специализации) - 3 часов;

- на этапе совершенствования спортивного мастерства - 4 часов.

При проведении более одного тренировочного занятия в один день суммарная продолжительность занятий не может составлять более 8 академических часов.

3.20. Учреждение организует работу с обучающимися в течение всего календарного года. В период каникул Учреждение вправе открывать в установленном порядке оздоровительно-спортивные лагеря и туристские базы, проводить учебно-тренировочные сборы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, по месту жительства детей, на территории Российской Федерации, а также на территории других стран

3.21. Порядок зачисления обучающихся в группы спортивной подготовки, перевод из одной группы в другую определяется Учреждением и оформляется приказом директора.

3.22. Общими условиями перевода обучающихся на следующий этап обучения являются (в том числе досрочно):

- уровень физического развития и функционального состояния обучающихся, позволяющий занятия избранным видом спорта на соответствующем этапе обучения;

- выполнение требований по общефизической и специальной подготовке, в соответствии с дополнительными общеобразовательными программами по видам спорта;

- выполнение обучающимися объёма тренировочных и соревновательных нагрузок, запланированных учебным планом;

- результаты выступления на соревнованиях;

- заключение врача (медицинской комиссии).

Обучающимся, не выполнившим предъявляемые требования, предоставляется возможность продолжить обучение повторно на том же этапе или в спортивно-оздоровительных группах.

Перевод обучающихся на учебно-тренировочный этап осуществляется при условии обучения на этапе начальной подготовки не менее одного года.

Обучающиеся имеют право на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня. Перевод в иное образовательное учреждение производится по письменному заявлению обучающихся и (или) их родителей (законных представителей).

Переход обучающихся в другое образовательное учреждение производится в порядке перевода, предусмотренного договором о сотрудничестве между Учреждением и другим образовательным учреждением.

Обучающиеся Учреждения могут быть переданы от одного тренера-преподавателя другому на основании  заявления обучающихся или их родителей (законных представителей) и приказа директора Учреждения.

3.23. При реализации Учреждением дополнительных предпрофессиональных программ и программ спортивной подготовки, обучающиеся Учреждения, направленные для повышения спортивного мастерства в училища олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ), профессиональные команды и клубы, команды мастеров по игровым видам спорта, по договору между данными организациями и Учреждением засчитывается параллельный результат школе в течение срока обучения.

В течение указанного срока сохраняются за тренерами-преподавателями, руководящими работниками и специалистами, ранее установленные надбавки и выплаты за подготовку данных спортсменов.

3.24. Система оценок при промежуточной аттестации, формы и порядок её проведения

устанавливается учреждением самостоятельно. Форма, порядок, периодич­ность оценки знаний, умений и навыков на основании программных документов и требований, утверждается директором.

Форма промежуточной аттестации – контрольно-переводное испытание. Форма итоговой аттестации – выполнение установленных нормативов и спортивного разряда. Контрольные мероприятия в Учреждении проводятся в соответствии с учебными планами и программами. Необходимость, форма и сроки проведения контрольных мероприятий определяются педагогическим советом и утверждаются директором Учреждения.

3.25. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников Учреждения. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

3.26. Родители (законные представители) обучающихся вправе знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с успеваемостью обучающихся.

3.27. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников. А так же лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3.28. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения образовательных программ обучающимися, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленном законодательством РФ.

3.29. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

3.30. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха обучающихся, родителей (законных представителей).

3.31. В учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности педагогических работников.

3.32. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договорам сотрудничества с ними.

3.33. Учреждение проводит индивидуальную и групповую работу с детьми, отнесенными по состоянию здоровья к основной (на всех этапах обучения) и подготовительной (в спортивно-оздоровительных группах) медицинским группам, а также может проводить работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (в группах адаптивной физической культуры).

3.34. Учреждение вправе открывать на базе общеобразовательных школ города (по согласованию с Управлением образования Администрации города Нижний Тагил, Администрацией общеобразовательного учреждения, Управлением  по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил) специализированные, спортивные классы по видам спорта, создавать условия для профильного обучения по направлению «физическая культура и спорт» и способствовать внедрению других инновационных проектов.

3.35. Медицинское обеспечение обучающихся осуществляется Учреждением в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

3.36. В целях предупреждения нарушения здоровья  обучающихся предусматривается:

- ежегодные медицинские осмотры учащихся как спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки, так и групп учебно-тренировочных и спортивного совершенствования;

- диспансерное обследование спортсменов не менее двух раз в год;

- дополнительные медицинские осмотры перед участием в соревнованиях, после болезни или травмы.

3.37. Порядок регламентации и оформления отношений образовательного учреждения и обучающихся, их родителей, законных представителей:

- Отношения между Учреждением и обучающимися, их родителями (законными представителями), выходящие за пределы норм, установленных Уставом, регулируются договорами, заключаемыми Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся. Для разрешения споров между Учреждением и обучающимися, их родителями (законными представителями) обязателен досудебный порядок рассмотрения.

4. Имущество и хозяйственная деятельность учреждения

4.1. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности города Нижний Тагил и закрепляется за ним на праве оперативного управления.

4.2. Учреждение владеет, пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника имущества

4.3. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого собственником принято решение о закреплении за учреждением, возникает у учреждения с момента передачи имущества по договору.

4.4. Учреждение и закрепленные за ним на правах оперативного управления объекты приватизации не подлежат.

4.5. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.

4.6. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

4.7. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Уполномоченного органа.

4.8. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

4.9. В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена Уполномоченным органом

4.10. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета в рамках выполнения муниципального задания, которое формируется и утверждается Учредителем, и бюджетных инвестиций.

4.11. Форма финансового обеспечения Учреждения: финансирование согласно выполнению муниципального задания.

4.12. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов учреждения являются:

- субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, субсидии на иные цели, субсидии бюджетных инвестиций, средства, полученные от иной, приносящей доход деятельности;

- имущество, переданное в установленном порядке учреждению собственником (уполномоченным им органом);

- средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;

- добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

- доход, полученный от ведения предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности;

- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.13. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, предусмотренную Уставом, имеет самостоятельный баланс и лицевые счета, открытые ему в соответствии с положениями Бюджетного Кодекса.

4.14. В пределах имеющихся в его распоряжении финансовых средств учреждение осуществляет материально - техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и муниципальными нормами и требованиями.

4.15. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счёт предоставления платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных уставом образовательного учреждения, услуг, а также за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Привлечение учреждением указанных дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств учредителя.

Порядок платных услуг регламентируется Положением о порядке оказания, учёта и распределения средств от оказания платных услуг, безвозмездных поступлений от юридических и физических лиц, в том числе добровольных пожертвований, и средств от иной приносящей доход деятельности согласовывается с Учредителем и  утвержденным Постановлением Администрации города.

4.16. Заработная плата работников учреждения устанавливается трудовыми договорами в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, установленной коллективным договором, нормативными правовыми актами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами; командировочные и иные выплаты, оплату поставок товаров, выполнение работ, оказание услуг, уплата налогов и сборов и иных обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации и другие операции по расходованию бюджетных средств в соответствии со сметой, ведущейся в соответствии с Бюджетным Кодексом.

4.17. Учреждению запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за образовательным учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных учреждению учредителем.

4.18. Учреждение вправе самостоятельно распоряжаться денежными средствами, имуществом, переданными ему физическими и юридическими лицами в качестве дара, пожертвований или по завещанию, приобретённым за счёт доходов, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности, продуктами интеллектуального и творческого труда.

5. Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами Администрации города Нижний Тагил и Уставом Учреждения.

5.2. Учредитель в лице Уполномоченного органа в установленном порядке:

1) выполняет функции и полномочия учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;

2) утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;

3) назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия;

4) заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Учреждения;

5) создает условия для аттестации руководителя Учреждения и кандидатов на должность руководителя Учреждения;

6) осуществляет контроль за исполнением  Учреждением нормативных документов органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики;

7) создает условия для повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководящих и педагогических работников Учреждения не реже одного раза в три года;

8) создает условия для подготовки процедуры лицензирования;

9) принимает  решения об открытии (закрытии) отделений по видам спорта и заявление ходатайств Главе города о выделении дополнительных средств для их функционирования;

10) издает в пределах своей компетенции приказы, обеспечивающих реализацию решений, постановлений и других  актов вышестоящих органов государственной власти и органов местного самоуправления;

11) формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;

12) определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за муниципальным бюджетным учреждением учредителем или приобретенного муниципальным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество) для представления на Утверждение Учредителю;

13) согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

14) принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

15) устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

16) согласовывает штатное расписание Учреждения;

17) осуществляет контроль за применением тарифов на услуги Учреждения;

18) осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

19) определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

20) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

21)  представляет в установленном порядке особо отличившихся работников Учреждения к награждению благодарственными письмами, почетными грамотами Главы города, Министерства физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ, к присвоению почетных званий и правительственных наград.

22) осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные законодательством.

5.3. Учредитель в лице Администрации города:

1) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

2) согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением учредителем либо приобретенным муниципальным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;

3) согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;

4) согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

5) согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного муниципальным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

6) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

7) осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные законодательством.

5.4. Руководителем Учреждения  является директор, действующий в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором (контрактом), настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.

5.5. Директор Учреждения:

- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

- в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

- действует на основании единоначалия по вопросам, входящим в его компетенцию;

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет Учреждение во всех органах власти и управления, организациях, предприятиях, учреждениях;

- организует планирование и осуществляет руководство текущей деятельностью  Учреждения;

- проходит аттестацию в порядке, определяемом Учредителем.

- утверждает штатное расписание в пределах установленной численности штатных единиц, устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки, доплаты, выплаты стимулирующего характера в пределах имеющихся средств на основании соответствующего Положения;

- осуществляет прием на работу, переводы, увольнение работников Учреждения, распределение их должностных обязанностей, заключает с ними трудовые договоры (контракты);

- осуществляет расстановку педагогических кадров Учреждения, распределяет учебную нагрузку, проводит подбор заместителей, определяет их функциональные обязанности;

- организует проведение аттестации педагогических работников Учреждения и учитывает результаты аттестации при расстановке кадров;

- обеспечивает разработку и утверждает концепцию, планы, программы развития, образовательную программу, учебный план, режим и календарные графики работы Учреждения, расписание занятий обучающихся;

- издает в пределах компетенции приказы и инструкции, обязательные для выполнения обучающимися и работниками Учреждения;

- объявляет благодарности и налагает взыскания на работников Учреждения;

- обеспечивает разработку и внесение изменений и дополнений в настоящий Устав либо его новой редакции;

- осуществляет процедуры зачисления, перевода и отчисления обучающихся;

- является единоличным распорядителем денежных средств, обеспечивает их рациональное использование в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов, планами финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения;

- принимает меры для расширения и развития материальной базы Учреждения, оснащения современным оборудованием, инвентарем, создания надлежащих социально-бытовых условий для обучающихся и работников;

- заключает от имени Учреждения договоры с юридическими и физическими лицами в пределах компетенции Учреждения и финансовых средств, выделенных ему на эти цели по смете доходов и расходов, и (или) внебюджетных средств;

- организует в Учреждении оказание платных дополнительных образовательных услуг в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, на основании соответствующего Положения;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических норм, противопожарных требований и других условий по охране жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения;

- приостанавливает в обязательном порядке решение Общего собрания работников, Совета Учреждения, Педагогического совета, Тренерского совета Учреждения в случае, если они противоречат законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу;

- несет ответственность за организацию образовательного процесса обучающихся, укрепление их физического развития, соблюдение требований и норм по охране труда, за состояние психологического климата в коллективе Учреждения;

- осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального функционирования Учреждения и выполнения требований действующего законодательства Российской Федерации, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя.

Совмещение должности Руководителя учреждения с другими руководящими должностями, кроме научного, научно методического руководства, внутри или вне Учреждения не допускается. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству. Руководителю запрещаются работы по совместительству или занятие предпринимательской деятельностью, которые могут вступить в противоречия с интересами Учреждения.

Руководитель несет персональную ответственность перед Учредителем, и общественностью за результаты деятельности Учреждения в установленном действующим законодательством порядке за нарушение (несоблюдение) действующего законодательства и настоящего устава, невыполнение (ненадлежащее выполнение) своих должностных обязанностей, полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению.

5.6. Самоуправление в Учреждение  осуществляется: Советом Учреждения, Общим собранием работников Учреждения, Педагогическим советом Учреждения.

5.7. Совет Учреждения (далее – «Совет») является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с настоящим Уставом решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции  Учреждения.  

5.7.1. Совет состоит из избираемых членов, представляющих интересы:

а) родителей (законных представителей) обучающихся всех отделений Учреждения;

б) работников Учреждения;

в) обучающихся (по решению Совета возможно введение в его состав обучающихся  групп спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства).

В состав Совета входит директор Учреждения.

По решению Совета в его состав могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или), общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию  Учреждения (кооптированные члены Совета), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в  Учреждении.

5.7.2. Общая численность Совета  составляет 11 человек, в т.ч.:

из числа родителей  3 человека;

из числа работников Учреждения 3 человека;

из числа обучающихся 3 человека.

Остальные 2 места в Совете занимают директор Учреждения и кооптированный член Совета.

5.7.3. Выборы членов Совета осуществляются из числа родителей посредством родительской конференции, при этом  применяются следующие правила:

- делегаты конференции избираются на родительских собраниях отделений по одному от каждого отделения. Решение собрания об избрании делегата на конференцию принимается большинством голосов родителей (законных представителей), присутствующих на собрании, и оформляется протоколом, подписываемым всеми участниками собрания;

- конференция признается правомочной, если в ее работе принимают участие не менее двух третей избранных делегатов. Конференция избирает из своего состава председателя, секретаря и при необходимости счетную комиссию;

- члены Совета избираются из числа делегатов, присутствующих на конференции. Предложения по кандидатурам членов Совета могут быть внесены делегатами конференции, директором  Учреждения, представителем Учредителя в составе Совета;

- решения конференции принимаются голосованием большинством голосов присутствующих делегатов и оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем конференции. В случае избрания счетной комиссии к протоколу конференции прилагается протокол счетной комиссии.

5.7.4. Члены Совета из числа обучающихся избираются на общем собрании обучающихся соответствующих групп, при проведении которого применяются правила, аналогичные предусмотренным пунктом 5.7.3. настоящего Устава, с возможным проведением тайного голосования.

5.7.5. Члены Совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании работников, при проведении которого применяются правила, аналогичные предусмотренным пунктом 5.7.3. настоящего Устава.

5.7.6. Совет избирается сроком на 3 года и приступает к реализации своей компетенции с момента избрания (назначения) не менее ⅔ от общей численности членов Совета, определенной настоящим Уставом.

5.7.7. Основными задачами Совета являются:

- определение основных направлений развития Учреждения;

- повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности  Учреждения, стимулирования труда его работников;

- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса.

5.7.8. Совет осуществляет следующие функции:

1) Согласовывает по представлению директора Учреждения

- Положение Учреждения о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам  Учреждения,

- смету расходования средств, полученных  Уч­реждением от уставной приносящей доходы деятельности, и (или) из иных внебюджетных источников,

- образовательную программу Учреждения,

- локальные акты Учреждения в пределах своей компетенцией.

2) Вносит директору  Учреждения предложения в части

- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений, инвентарем  Учреждения (в пределах выделяемых средств),

- создания в  Учреждении необходимых условий для организации медицинского обслуживания обучающихся,

- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся, по обеспечению безопасности образовательного процесса, по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, а также организации иных мероприятий, проводимых в Учреждении,

- соблюдения прав и свобод обучающихся и работников  Учреждения,

- структуры, компетенции, порядка формирования и работы органов самоуправления  Учреждения,

- порядка и оснований исключений обучающихся.

3) Участвует в принятии решений:

- о создании в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также в заслушивании отчета об их деятельности,

- об оказании мер социальной поддержки обучающимся и работникам  Учреждения из средств, полученных  Уч­реждением от уставной приносящей доходы деятельности, и из иных внебюджетных источников,

- в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда стороны не пришли к обоюдному соглашению,

- в разработке локальных актов Учреждения,

- в подготовке публичного (ежегодного) доклада  Учреждения, подписываемого  совместно председателем Совета и  директором  Учреждения,  и утверждает его.

4) Заслушивает отчет директора Учреждения или иных уполномоченных им лиц по итогам учебного и финансового года, о реализации мер социальной поддержки определенной категории лиц в соответствии с действующим законодательством.

5) Взаимодействует с другими органами самоуправления в  Учреждении.

6) Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

7) Осуществляет контроль:

- за реализацией в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса,

- за организацией медицинского обслуживания обучающихся и работников  Учреждения,

- за целевым и рациональным расходованием финансовых средств  Учреждения.

8) Имеет право:

- приглашать на заседания Совета любых работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета, не нарушая законодательство РФ и осуществление образовательного процесса,

- запрашивать и получать от директора  Учреждения информацию, необходимую для осуществления функций Совета, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Совета,

- для подготовки материалов к заседаниям Совета, вы­работки проектов его решений в период между заседаниями создавать по­стоянные и временные комиссии Совета, определять их  структуру, коли­чество членов, назначать из числа чле­нов Совета их председателя, утверждать задачи, функции  и регламент работы. В комиссии могут входить  любые лица с их согласия, которых Совет сочтет необходимым привлечь для обеспечения эффек­тивной работы,

- в  случае неудовлетворительной оценки отчета директора  Учреждения, предусмотренного пунктом 5.7.8. настоящего Устава,  ходатайствовать перед ним о расторжении трудовых договоров (контрактов) с педагогически­ми и другими работниками Учреждения при наличии оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также  направить Учредителю обращение с мотивацией своей оценки и  предложениями по совершенствованию работы  Учреждения.

5.7.9. Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

5.7.10. Заседания Совета созываются председателем Совета, а в его отсутствие – заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета обладает также директор  Учреждения.

5.7.11. Первое заседание Совета созывается директором Учреждения не позднее чем через месяц после его формирования. На первом заседании Совета, в частности, избираются  секретарь Совета, при необходимости заместитель (заместители) председателя Совета.

5.7.12. Планирование работы Совета осуществляется в порядке, определенным регламентом Совета, который  должен быть принят не позднее, чем на втором его заседании.

5.7.13.  Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов Совета, определенного настоящим уставом. Заседание Совета ведет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя.

5.7.14. Решения Совета, как правило, принимаются большинством голосов присутствующих на заседании его членов, открытым голосованием, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.

5.7.15. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на администрацию  Учреждения.

5.7.16. Вопросы порядка работы Совета, не урегулированные настоящим Уставом, определяются регламентом Совета, принимаемым им самостоятельно.    

5.8. Педагогический совет Учреждения осуществляет управление образовательным процессом и инновационной деятельностью Учреждения, а именно:

- обсуждает и производит отбор различных вариантов содержания образования, форм, методов и способов его реализации;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового педагогического опыта;

- разрабатывает Образовательную программу Учреждения, представляет ее для принятия Совету Учреждения;

- принимает локальные акты Учреждения, вносит в них изменения (дополнения), обсуждает годовой календарный учебный график и учебный план Учреждения, утверждает план работы Учреждения на учебный год;

- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, в т.ч. о переводе обучающихся из группы в группу этапа подготовки,  об оставлении обучающихся на повторное обучение,

- ходатайствует перед Советом Учреждения о поощрении обучающихся за успехи и поощрении педагогов за достижение высоких результатов в образовательной деятельности;

- утверждает характеристики педагогов, представляемых к почетному званию «Заслуженный тренер Российской Федерации» и нагрудному знаку «Отличник физической культуры и спорта».

5.8.1. Деятельность педагогического совета Учреждения регламентируется его Положением.

5.8.2. Решения педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.

5.8.3. Заседания педагогического совета Учреждения правомочны, если на них присутствует более половины его состава (50 % + 1 человек). Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. На заседании педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители) обучающихся.

5.8.4. При педагогическом совете могут создаваться методические объединения педагогических работников. Деятельность данных объединений осуществляется на основе Положений, утвержденных педагогическим советом Учреждения.

5.8.5. В структуру Педагогического совета входит Тренерский совет. В Тренерский Совет Учреждения входят все тренеры-преподаватели. Тренерский Совет принимает решения открытым голосованием. Решение Тренерского Совета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих членов Тренерского Совета.

Тренерский Совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведёт протоколы заседаний.

Тренерский Совет собирается на свои заседания не реже одного раза в месяц. Тренерский Совет считается собранным, если на его заседании присутствуют более 50% от общего числа членов Тренерского Совета.

Тренерский Совет собирается на свои заседания его Председателем.

К компетенции Тренерского Совета Учреждения относится решение следующих вопросов:

- рассмотрение и обсуждение вопросов учебно-тренировочной работы;

- рассмотрение и обсуждение вопросов воспитательной работы;

- анализ результатов выступлений спортсменов Учреждения на соревнованиях;

- осуществление контроля за выполнением контрольно-переводных нормативов;

- разработка календаря соревнований.

5.9. Общее собрание работников Учреждения является высшим органом самоуправления Учреждения. Решения общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми работниками Учреждения.

В работе общего собрания работников Учреждения принимают участие все работники Учреждения  с правом решающего голоса.

Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного  раз в календарный год.

Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения. Решение общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников Учреждения, присутствующих на собрании. Все решения общего собрания работников Учреждения  своевременно доводятся до сведения всех работников Учреждения. Решение общего собрания работников Учреждения обязательно к исполнению для всех работников Учреждения.

Функции Общего собрания работников Учреждения:

- обсуждает  и принимает коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда работников Учреждения;

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению Программу развития Учреждения;

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

- вносит предложения по внесению изменений и дополнений в Устав и другие локальные акты Учреждения на рассмотрение руководителя;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины  и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

- заслушивает отчеты директора Учреждения о расходовании бюджетных  средств, использованных средств от  деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Учреждения;

- заслушивает отчеты о работе директора, заместителей директора, и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- другие финансово-экономические вопросы, касающиеся работников Учреждения.

6. Права и обязанности участников образовательного процесса

6.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, подростки (далее Обучающиеся - лица, в установленном порядке зачисленные в Учреждение для обучения), педагогические работники, родители обучающихся (законные представители)

6.2. Порядок регламентации и оформления отношений между ними определяется нормами действующего законодательства РФ и локальными актами Учреждения

6.3. Обучающиеся в Учреждении имеют право:

- ознакомиться с Уставом Учреждения и иными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- на получение как бесплатных, так и платных услуг, оказываемых Учреждением;

- пользоваться оборудованием и инвентарем Учреждения;

- на участие в управлении образовательным учреждением;

- участие в обсуждении любых вопросов внутренней жизни Учреждения;

- уважение к себе со стороны родителей (законных представителей), педагогических и других работников Учреждения, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом Учреждения;

- добровольное вступление в любые общественные организации;

- защиту от применения методов физического и психического насилия;

- участие в создании проектов, в конкурсах, научно-практических конференциях, соревнованиях, фестивалях и других мероприятиях, обеспечивающих реализацию личных познавательных интересов.

6.4. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- выполнять в установленные сроки и качественно все виды учебных требований и заданий, предусмотренные учебными планами, программами, реализуемыми в Учреждении;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- заботиться о сохранении и развитии своего здоровья;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- соблюдать правила техники безопасности, санитарии и гигиены;

- выполнять настоящий Устав, локальные акты Учреждения,  а также распоряжения работников Учреждения в части отнесенной к их компетенции.

6.5. Обучающимся в Учреждении запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, могущие привести к чрезвычайной ситуации, в том числе создающие угрозу жизни и здоровью людей;

- применять физическое и (или) психическое насилие для выяснения отношений, запугивания и (или) вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

6.6. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

- ознакомиться с Уставом Учреждения и иными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- защищать права и законные интересы ребенка;

- принимать участие в организации и проведении мероприятий Учреждения;

- обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законодательством Российской Федерации срок дать письменный ответ;

- участвовать в управлении Учреждением, то есть избирать и быть избранным в общественные органы управления Учреждения:

- вносить добровольные пожертвования на развитие Учреждения.

6.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- создавать необходимые условия для успешного обучения детей в Учреждении;

- извещать администрацию Учреждения о наличии противопоказаний, препятствий у обучающихся для занятий в Учреждении;

- соблюдать требования, предусмотренные Уставом Учреждения;

- возмещать ущерб в случае порчи имущества ребенком в порядке, установленном законодательством РФ;

- относиться с уважением к участникам образовательного процесса.

6.8. Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а так же принудительное привлечение их к деятельности этих организации и к участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускаются

6.9. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- защищать свою профессиональную честь и достоинство:

- самостоятельно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, методы оценки знаний обучающихся, учебники, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением:

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- участвовать в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством РФ порядке;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск (в зависимости от должности и (или) специальности;

- на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем;

- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые Учредителем педагогическим работникам Учреждения.

6.10. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа) не может быть уменьшена в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества обучающихся.

6.11. Педагогические работники привлекаемые для работы в оздоровительных лагерях всех видов, по проведению походов, экспедиций сохраняется заработная плата, установленная при тарификации (приказ Министерства образования Российской Федерации от 29.03.1993 №113).

6.12. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;

- формировать у обучающихся гражданскую позицию, способность к труду;

- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- систематически повышать свою квалификацию, соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

- строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;

- соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора, должностные инструкции, инструкции по охране труда;

6.13. Педагогические и другие работники Учреждения обязаны периодически проходить бесплатные медицинские обследования, проводимые за счет средств бюджета.

6.14. К педагогической деятельности не допускаются лица, которые лишены права ею заниматься по вступившему в законную силу приговору суда, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, признанные недееспособными либо имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым Правительством РФ.

6.15. Комплектование персонала Учреждения осуществляется на основании штатного расписания и учебного плана Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

6.16. Учреждение является работодателем для его работников. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить действующему законодательству РФ. Заработная плата работникам Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и pa6oт  предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником Школы других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению к договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.17. Прекращение трудового договора с работником Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством РФ о труде, в т.ч. дополнительными основаниями для увольнения   педагогического работника Учреждения по инициативе администрации  истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

- повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава (квалификация нарушения как грубого производится директором Учреждения);

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим насилием над личностью обучающегося;.

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться без согласия профсоюза.

6.18. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения или настоящего Устава проводится по поступившей письменной жалобе, копия которой передается педагогическому работнику.. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения. исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

7. Виды локальных актов регламентирующих  деятельность Учреждения

7.1. Деятельность Учреждения регламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с законодательством РФ.

7.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим их занятий, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями).

7.3. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.

8. Ликвидация и реорганизация Учреждения

8.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется по решению Учредителя в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.

8.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.3. При реорганизации (изменении организационно–правовой формы, статуса) Учреждения его Устав и лицензия утрачивают силу.

8.4. Ликвидация, то есть прекращение деятельности Учреждения без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, может осуществляться по решению Учредителя, либо по решению суда на основании и в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

8.5. В случае ликвидации Учреждения назначается ликвидационная комиссия (ликвидатор), которая представляет на утверждение в орган, принявший решение о ликвидации, ликвидационный баланс. Имущество бюджетного учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание, передаётся ликвидационной комиссией собственнику.

8.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность, после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

8.7. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в городской архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами Учреждения за счет средств Учредителя или Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

8.8. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа существующего Учреждения в его Устав вносятся соответствующие изменения.

9. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав

9.1. Изменения и дополнения к Уставу, новая редакция Устава разрабатывается и принимается Общим собранием работников Учреждения, утверждаются решением Учредителя и подлежат государственной регистрации.

9.2. Государственная регистрация изменений и дополнений в Устав, новая редакция Устава осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

9.3. Изменения и дополнения к Уставу, новая редакция Устава приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.