Утверждено:
приказом директора
МБУ «СШ № 2»
от 05.12.2018 № 134


ПРАВИЛА
внутреннего распорядка для занимающихся МБУ «СШ № 2»

1. Общие положения
1.1. Правила внутреннего распорядка для занимающихся муниципального бюджетного учреждения «Спортивной школы № 2» (далее – Учреждение) на программах спортивной подготовки и программах физической подготовки по видам спорта в рамках реализации муниципальной работы «Организация и проведение спортивно-оздоровительной работы по развитию физической культуры и спорта среди различных групп населения» (далее Правила) регламентируется Уставом Учреждения.
1.2. Правила регулируют режим организации тренировочного процесса, права и обязанности занимающихся, применение поощрения и мер дисциплинарного взыскания к занимающимся на программах спортивной подготовки.
1.3. Занимающимся является лицо, зачисленное приказом директора Учреждения на программы спортивной подготовки по виду спорта в порядке поступления, перевода из другой спортивной школы, восстановления в соответствии с правилами, установленными Уставом Учреждения и локальными нормативными актами.
1.4. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства занимающихся и работников Учреждения. Применение физического и/или психического насилия по отношению к занимающимся не допускается.
1.5. Настоящие Правила обязательны для исполнения всеми занимающимися Учреждения и их родителями (законными представителями).
1.6. Текст настоящих Правил размещается на официальном сайте Учреждения в сети Интернет.
1.7. При поступлении в Учреждение администрация учреждения обязана ознакомить поступающих и родителей (законных представителей) с Правилами путем размещения на информационных стендах и в сети Интернет на официальном сайте Учреждения.

2. Режим тренировочного процесса

2.1. Продолжительность тренировочного процесса в Учреждении составляет  52  недели тренировочных занятий.
2.2. Спортивный сезон и тренировочные занятия проходят  с 1 сентября по 31 августа, зачисление  в группы осуществляется до 15 октября текущего года.
2.3. Продолжительность тренировочного процесса определяется с учетом сроков проведения физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, в которых планируется участие занимающихся, а также с учетом спортивной программы.
2.4. Режим занятий в Учреждении регулируется расписанием занятий.
2.5. Расписание тренировочных занятий утверждается директором Учреждения, по представлению тренеров, в целях установления   более благоприятного режима тренировок, отдыха спортсменов, с учетом их возрастных особенностей и обучения в образовательных организациях.
2.6. Продолжительность одного тренировочного занятия при реализации  программ спортивной подготовки рассчитывается в академических часах с учетом возрастных особенностей и этапа подготовки занимающихся и не может превышать:
- спортивно-оздоровительные группы – 2 часов;
- на этапе начальной подготовки – 2 часов;
- на тренировочном этапе (этапе спортивной специализации) – 3 часов;
- на этапе совершенствования спортивного мастерства – 4 часов;
При проведении более одного тренировочного занятия в один день суммарная продолжительность занятий не может составлять более 8 академических часов.
2.7. Тренировочное занятие начинается и заканчивается по распоряжению тренера. Сигнал об окончании тренировочного занятия дается тренером. Он определяет точное время окончания занятия и объявляет занимающимся о его окончании (в соответствии с расписанием тренировочных занятий).
2.8. Занимающиеся должны приходить на тренировочное занятие не позднее, чем за 15 минут до его начала. Опоздание на тренировочное занятие не допускается.

3. Права и обязанности занимающихся

3.1. Занимающимся предоставляются права на:
- Уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
- свободу совести, информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- ознакомление с Уставом Учреждения, программой спортивной подготовки, с тренировочной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление спортивной подготовки в Учреждении;
- бесплатное пользование  инвентарем и оборудованием, спортивными залами и помещениями согласно установленным правилам и утвержденному расписанию;
- развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;
- поощрение за успехи в , спортивной, общественной  деятельности;
- посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, и не предусмотрены тренировочным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами.
-  иные права, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами.
- принуждение занимающихся к вступлению в общественные объединения, в том числе политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.
3.2. Занимающиеся обязаны:
- добросовестно осваивать программу спортивной подготовки, выполнять индивидуальный тренировочный план, в том числе посещать предусмотренные тренировочным планом или индивидуальным тренировочным планом тренировочные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные тренером в рамках программы спортивной подготовки;
- выполнять требования Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления спортивной подготовки;
- заботиться о сохранении и укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
- уважать честь и достоинство других занимающихся и работников Учреждения, не создавать препятствий для получения спортивной подготовки другими занимающимися;
- бережно относиться к имуществу учреждения, а также к своим и чужим вещам;
- систематически посещать тренировочные занятия;
- выполнять указания тренера и других работников, соблюдать спортивный режим, медицинские и гигиенические требования;  
- поддерживать уровень физического развития и подготовленности;
- совершенствовать свое спортивное мастерство, выполнять индивидуальные планы подготовки;
- своевременно проходить медицинский осмотр, соблюдать меры безопасности на тренировочных занятиях и соревнованиях;
- при неявке на тренировочные занятия по болезни или другим уважительным причинам поставить об этом в известность тренера;
- незамедлительно сообщать тренеру о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни или здоровью для себя либо для других занимающихся, в том числе о неисправностях используемого оборудования и спортивного инвентаря, заболеваниях и травмах;
- соблюдать требования инструкций по безопасности во время участия в физкультурных мероприятиях, спортивных соревнованиях, тренировочных занятиях и при нахождении на объектах спорта.
- соблюдать антидопинговые правила;
3.3.  Занимающимся Учреждения запрещается:
- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу и оружие для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
- посещать тренировочные занятия без сменной обуви и без спортивной экипировки;
- употреблять непристойные выражения и жесты;
- самовольно покидать спортивные, культурные и массовые мероприятия.
3.4. За невыполнение или ненадлежащее выполнение занимающимися своих обязанностей и совершение действий, предусмотренных пунктами 3.2. и 3.3. настоящих Правил, к ним применяются меры дисциплинарного воздействия, вплоть до отчисления из Учреждения.

4.    Поощрения занимающихся

4.1. За успехи в тренировочной, спортивной, общественной деятельности для занимающихся могут быть применены следующие виды поощрений:
- объявление благодарности;
- направление благодарственного письма родителям (законным представителям) занимающегося;
- награждение почетной грамотой и (или) дипломом;
- награждение ценным подарком.
4.2. Процедура применения поощрений.
4.2.1. Объявление благодарности занимающемуся, объявление благодарности родителям (законным представителям) занимающегося, направление благодарственного письма по месту работы родителей (законных представителей) занимающегося могут применять все работники Учреждения при проявлении занимающимся активности с положительным результатом.
4.2.2. Награждение почетной грамотой (дипломом) может осуществляться администрацией Учреждения по представлению тренера за особые успехи, достигнутые занимающимся.
4.2.3. Награждение ценным подарком осуществляется по представлению заместителей директора на основании приказа директора Учреждения за особые успехи на соревнованиях различного уровня.
4.3. Поощрения объявляются приказом директора и доводятся до сведения занимающегося.

5.    Ответственность занимающихся

5.1. За нарушение Устава Учреждения, настоящих Правил и иных локальных нормативных актов Учреждения к занимающимся могут быть применены следующие меры дисциплинарного воздействия:
- меры воспитательного характера;
- дисциплинарные взыскания.
5.2. Меры воспитательного характера представляют собой действия администрации Учреждения, ее работников, направленные на разъяснение недопустимости нарушения правил поведения в Учреждении, осознание занимающимся пагубности совершенных им действий, воспитание личных качеств занимающегося.
5.3. К занимающимся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:
- замечание;
- выговор;
- отчисление.
5.4. Применение дисциплинарных взысканий:
5.4.1. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
При наложении дисциплинарного взыскания действует принцип рецидива, когда за один и тот же проступок, совершенный в течение года, наказание ужесточается.
5.4.2. При выборе меры дисциплинарного взыскания учитывается тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение занимающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение родителей;
5.4.3. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к занимающимся во время их болезни, каникул.
5.4.4. Применению дисциплинарного взыскания предшествует дисциплинарное расследование, осуществляемое на основании письменного обращения к директору того или иного участника  спортивной подготовки.
5.4.5. До применения меры дисциплинарного взыскания от занимающегося должно быть затребовано письменное объяснение. Если по истечении 3-х  дней указанное объяснение занимающимся не представлено, то составляется соответствующий акт.
Отказ или уклонение занимающегося от представления им письменного заявления не является препятствием для применения меры дисциплинарного взыскания.
5.4.6. Мера дисциплинарного взыскания применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени отсутствия занимающегося, указанного в пункте 5.4.3.
настоящих Правил Учреждения, но не более 7 (Семи)  дней со дня представления директору Учреждения мотивированного мнения в письменной форме.
5.4.7. Отчисление несовершеннолетнего занимающегося допускается за неоднократное совершение дисциплинарных проступков.
Указанная мера дисциплинарного взыскания применяется, если иные меры дисциплинарных взысканий и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее пребывание занимающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других занимающихся, нарушает их права и права работников, а также нормальное функционирование Учреждения.
5.4.8. Применение к занимающимся меры дисциплинарного взыскания оформляется приказом директора, который доводится до занимающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего занимающегося под роспись в течение 3 (Трех) тренировочных дней, не считая времени отсутствия обучающегося в Учреждении. Отказ занимающегося, его родителей (законных представителей) несовершеннолетнего занимающегося ознакомиться с указанным приказом под роспись оформляется соответствующим актом.
5.4.9. Заенимающийся и (или) его родители (законные представители) вправе обжаловать в Комиссию по урегулированию споров между участниками  отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение.
5.4.10. Решение Комиссии по урегулированию споров между участниками отношений является обязательным для всех участников  отношений в Учреждении и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
5.4.11. Решение Комиссии по урегулированию споров между участниками отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
5.4.12. Если в течение года со дня применения меры дисциплинарного взыскания к занимающемуся не будет применена новая мера дисциплинарного взыскания, то он считается не имеющим меры дисциплинарного взыскания.
5.4.13. Директор Учреждения имеет право снять меру дисциплинарного взыскания до истечения года со дня ее применения по собственной инициативе, просьбе самого занимающегося, его родителей (законных представителей).
5.5. Отчисление занимающихся оформляется приказом Директора Учреждения.
Основаниями отчисления являются:
- письменное заявление родителей (законных представителей) несовершеннолетнего занимающегося, а в случае достижения занимающимся возраста 18 лет, личного заявления;
- медицинское заключение о состоянии здоровья занимающегося, препятствующее его дальнейшей спортивной подготовки;
- невыполнение занимающимся в установленные сроки без уважительных причин тренировочного плана или переводных нормативов (за исключением случаев, когда тренерским советом Учреждения принято решение о предоставлении возможности занимающемуся продолжить повторное прохождение спортивной подготовки);
- нарушение режима спортивной подготовки;
- установление применения занимающимися допинговых средств и (или) методов, запрещенных к использованию в спорте;
- систематический пропуск (более 40%) тренировочных занятий в течение месяца без уважительных причин;
- нарушение спортивной этики;
- грубые и неоднократные нарушения правил внутреннего распорядка Учреждения, Устава Учреждения.

6. Защита прав занимающихся

6.1. В целях защиты своих прав занимающихся и их родители (законные представители) самостоятельно или через своих представителей вправе:
- направлять в органы управления Учреждения  обращения о нарушении и (или) ущемлении ее работниками прав, свобод и социальных гарантий занимающихся;
- обращаться в Комиссию по урегулированию споров между участниками  отношений;
- использовать незапрещенные законодательством РФ иные способы защиты своих прав и законных интересов.

7. Заключительные положения

Настоящие Правила доводятся до сведения всех занимающихся в Учреждении.
Размещаются на информационных стендах, на официальном сайте Учреждения в сети Интернет.